乡兴中国融媒河南讯（记者马世民 文/图谢卫勋 曹文强）“今天，我参加了老干部夕阳红艺术团演出，大家都说我唱得好，俺心里可高兴了。”11月18日，在虞城县老干部学习活动中心，县妇幼保健院退休人员祁素兰笑着说。近年来，虞城县积极践行积极老龄观、健康老龄化理念，健全完善用心用情、精准精细的服务管理长效机制。着力打造“一人一策、一人一护”的老干部守护机制，着力强化服务意识、拓展服务内容、提升服务效能，确保离退休干部待遇全面落实、生活品质持续改善、精神需求有效满足，共享虞城改革发展成果，安享幸福、尊严、安康的晚年生活。

“为细致做好离退休老干部工作，我们根据不同老年人的生活、体质、住房等状况，进行‘一人一策’管理，也得到了大家的认可。”虞城县委老干部局负责人李建说。该县以“虞老点单”服务管理品牌为重要抓手，动态优化“一人一策”服务方案和机制。精准聚焦高龄、独居、空巢、失能、重病及生活困难老干部的核心需求（日常照料、专业医疗护理、紧急救助等），压实结对联系、定期走访、困难帮扶责任。同时，规范高效落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制（“三个机制”）及各项待遇政策，确保离休费、各项补贴按时足额发放，政策红利应享尽享。该县积极探索政府购买服务、专业机构合作、邻里互助志愿服务等模式，协调畅通医疗机构就医绿色通道，有序推进家庭适老化改造，为离休干部提供个性化、精细化、便捷化的综合服务。

“我眼睛有黄斑病，县委老干部局专门为俺们准备有病情备案，还有固定人员为俺们提供相应医疗服务，俺们非常感动。”县畜牧发展服务中心离休干部翟开振高兴地说。虞城县健全完善离退休干部困难帮扶长效机制，明确帮扶对象认定标准、程序及帮扶措施。为做到“一人一护”，充分整合运用党内关怀帮扶资金、社会救助资源、慈善捐助、单位自筹等多渠道资金。总结推广全覆盖走访慰问经验做法。重点关注生活困难、身患重大疾病、失能半失能以及曾为党和国家作出特殊贡献的老同志。建立健全动态信息台账，确保及时掌握情况、实行“一人一护”精准实施帮扶，做到“难时有人帮、病时有人管、心有人关爱”。为关爱老干部心理健康，该县积极探索引入专业力量，提供心理咨询、情绪疏导、团体辅导等心理健康关怀服务。并鼓励引导在老干部集中居住区或学习活动场所，试点探索“时间银行”、“邻里互助圈”等互助式养老志愿服务模式，助力老同志解决日常生活中的急难小问题。