乡兴中国融媒河南讯（记者马世民 文/图曹文强）最近，虞城县老干部学习活动中心有点热闹：门球场上，入门老同志们手握门球棒正在认真练习入门；绘画室中，银发学员跟着老师一笔一画细致勾勒……这生动的场景，源于中心推出的“点单式”新模式。该模式精准对接离退休干部多样化需求，从过去“统一配单”转变为“按需点单”，是新时代老干部工作创新发展的一次生动实践。

聚焦老同志“求知、求乐、求新”的养老新需求，虞城县整合资源，建立了涵盖理论宣讲、精品展演、书画交流、银技助企、志愿服务、养生讲座等六大板块的“银龄智库”。依托智库优势，县委老干部局精准设计服务项目，先后为利民镇、稍岗镇、城关镇、古王集乡以及税务局、县医院等单位，提供了政治理论学习、课堂教学体验、银智助企调研、社区志愿服务、养生保健义诊等定制服务，以老同志喜闻乐见的形式，推动服务从“普惠化”走向“个性化”。“我们刚结束的葫芦丝合奏演出特别成功！”县教育局退休干部王思君在文艺汇演后兴奋地表示。以县老年大学为主阵地，“点单式”服务将理论学习、文体娱乐、养生保健等纳入“服务菜单”，供老同志按需选择。在《黄河流域生态保护和高质量发展》专题讲座中，老同志们深切感受到生态环境保护工作的显著成效；在太极拳练习课上，老同志们一招一式舒展筋骨，焕发活力；在葫芦丝展演中，老同志们丝竹声声美妙悦耳，传递风采。

“因连日降雨导致麦田积水无法播种，多亏了县农科所退休专家王爱科，我打电话逐一‘点单’，他就来现场教我‘示范深沟排水法’‘沟施追肥法’，让我的小麦亩产比邻田高出近两成！”站集镇种粮大户李富元感慨道。虞城县积极组建“老干部兴村顾问团”，开展专题技术培训、田间现场诊断、新品种推广、标准化生产指导等活动，将老专家的“经验宝库”转化为推动农业现代化、服务乡村振兴的实践动能。

在服务企业发展方面，稍岗镇老干部党支部副书记、银发人才专家李文海主动牵头，组织具备多样化专业特长的老干部队伍，深入虞城县杰承量具厂等10余家工量具企业，为企业提供技术攻关、工艺改进等专业服务，助力企业降本增效与产业转型升级。在利民镇社区，根据社区居民“点单”，县消防救援大队消防宣传员为社区居民带来了一堂实用的日常消防知识讲座，老同志们化身“银发宣传员”深入社区、村落向居民普及安全用火用电等消防知识并发放安全应急大礼包、消防安全宣传彩页，提升了居民的安全意识和应急能力，展现银发力量在基层治理中的积极作用。为精准对接离退休干部日益增长的多元化需求，2025年虞城县委老干部局创新打造“虞老点单”服务管理品牌，构建起“虞老点单、支部派单、志愿者接单、老干部评单”的闭环服务模式。该模式推动老年教育资源向基层党支部、机关部门、企事业单位、中小学校及乡村社区延伸，实现服务供给与老干部需求的双向奔赴。截至目前，全县累计完成“点单”服务18场次，覆盖近1100人次，新时代养老服务呈现出更富品质、更具温度的新面貌。虞城县委老干部局相关负责人表示，下一步将持续深化“点单式”服务，推动老干部工作从“被动响应”向“主动参与”转变，建立起常态化服务机制。虞城县将持续完善银龄智库，扩大服务覆盖领域、优化服务内容，搭建更多老同志发挥余热、展示价值的平台，实现“老有所为”与“老有所乐”的有机统一，为县域经济高质量发展注入更强动能。