为切实增强员工的交通安全意识，坚决杜绝酒驾醉驾等违纪违法行为，安徽移动灵璧县分公司以警示教育“四个一”行动落实为抓手，时刻点亮酒驾醉驾等违规“警示灯”。

集中一次教育学习。每月组织一次警示教育集中学习，由公司纪检委员专题讲解，学习“黄赌毒”、酒驾醉驾的相关法律条款，牢记预防和杜绝措施，结合道路交通事故典型案例和容易出现地交通违法行为，以案释法，以事释理，令员工深刻认识到超速、疲劳驾驶、酒驾、醉驾等行为给社会与家庭带来的危害性，以及自己所要承担的法律   责任，鼓励员工相互监督，相互提醒，共同抵制黄赌毒、酒驾醉驾等行为。 

观看一部案例视频。每月定期组织员工集中观看酒驾醉驾典型案例视频，现场讲述个人观后感和心得体会，使员工在案例视频观看中体会当事人的心情与了解事故背后的故事，令员工更加直观地感受到酒驾醉驾带来的严重后果和悔恨之心。每一场观看的生动案例都会令员工的心里产生一次震撼，纷纷表示要自觉遵守交通规则，坚决抵制酒驾醉驾行为。

组织一场知识测试。为加深员工对交通安全法规的了解和掌握，丰富员工安全驾驶知识度和规范性，县公司围绕《中华人民共和国道路交通安全法》、《党纪处分条例》等内容每月开展一场酒驾醉驾业务知识测试，更进一步提升广大员工对酒驾醉驾交通安全知识的理解，增强了员工们遵法守法意识，起到“以考促学、学用结合”的目的。 

签订一份纸质承诺。县公司要求全体党员带头、全员参与签订《杜绝“八小时以外”违法行为倡议书》。承诺书中明确规定了员工应遵守的交通安全规定，包括不酒驾、不醉驾、不疲劳驾驶等。通过签订纸质承诺书，员工们坚定表达出自己遵守交通规则的决心，日常生活和工作中，每位员工都以实际行动，切实为公司树立了良好的企业形象。

该公司通过“四个一”活动的开展，在员工心中时刻点亮着一盏酒驾醉驾的“警示灯”。不仅提高了员工的交通安全意识，营造了浓厚的交通安全文化氛围。也令员工加强了自我约束和管理，做到文明驾驶、安全出行。

下一步，安徽移动灵璧县分公司将继续以多形式、多样化的手段和方式，不断加强员工交通安全的宣传和教育，为构建和谐社会、保障员工生命安全做出更大的贡献。（赵俊玲）